市委完成基层组织换届工作
                                                            组织处  王复光

        我委基层组织自2006年统一换届以来，已满五年，根据《中国农工民主党章程》、《中国农工民主党基层组织工作条例》等有关规定，结合我市实际情况，2011年2月21日经市委十一届二十五次常委会研究，决定启动全市基层组织的换届工作，并下发了《农工党厦门市委关于2011年基层组织换届工作的意见》指导全市基层组织换届。
        在市委领导的重视指导下，在中共各高校、区委统战部和各有关单位的大力支持下，在全体基层组织干部、全体党员、机关联络员的共同努力下，2011年基层组织换届工作顺利完成。工作共分三个阶段：①3月至4月，各支部相继召开会议布置换届准备工作，向党员发放推荐表，进行民意调查；4月至5月深入征求基层班子、老同志等意见，形成初步建议人选名单。②7月为组织考核期，走访有关单位、部门，就候选人名单征求意见，进行考核，2011年7月18日经十一届二十六次常委会审查通过基层组织换届人选名单。③7月底至8月中旬分别召开党员大会进行换届选举工作。
        本次换届工作的几个特点：
        一、充分发扬民主，尊重党员的民主权利，广泛征求各方面意见。
        主要通过以下渠道：首先是基层组织党员大会的民主推荐；现班子的集体意见；部分支部老同志的意见；机关联络员的意见；单位中共党组织及各区委、各高校统战部的意见以及2009、2010年基层组织班子考核结果的运用，党员评价高的班子保留或充实，评价较低的支委予以调整，不再提名。
        二、继续加强与中共党组织协商的力度。
        专职副主委亲自带领机关干部走访各高校、区委统战部及各大医院等单位中共党组织，沟通协商，听取意见。相关单位中共党组织对我委基层组织换届工作也很重视，多数单位中共党组织领导亲自出席或派人参加，并发表了热情洋溢的讲话，对我委基层组织各方面工作予以充分肯定。
        三、基层组织格局和组织资源配置更为优化。
        通过此次换届，翔安区支部根据实际需要适时升格为总支，下辖教育支部和医卫支部，为翔安区农工党的组织发展和参政议政搭建了更高平台；新组建仙岳医院支部，隶属思明区基层委，充分体现农工党的界别特色；为了便于开展组织生活和党员参加活动，将人数较多的经济支部拆分为三个支部；将原卫生学校支部更名为医学高等专科学校支部。我委在厦门各区、在厦主要高校、大型医疗单位基本上设立了基层组织，基层组织的设置从实际出发，从利于工作的角度着眼基层组织布局，适时顺势而为，不盲目升格，求大求全。面临医疗卫生等事业单位频繁调整，避免被动因应，适度保持基层组织架构的稳定性。
        换届后农工党厦门市委下设思明区（下辖18个支部）、湖里区（下辖6个支部）、集美区（下辖5个支部）等三个基层委员会；海沧区（下辖3个支部）、同安区（下辖2个支部）、翔安区（下辖2个支部）等三个总支；以及厦门大学总支（下辖3个支部）、集美大学总支（下辖2个支部）、厦门理工学院支部等三个高校基层组织。
        四、换届人选贯彻团结稳定、新老搭配的总体要求，年龄结构进一步完善。
        换届后基层主委中继续留任的32人，由支委转任主委的8人，新提任主委的9人，新提任的主委绝大多数是参加过各类培训的后备干部队伍中的骨干党员。着眼于培养骨干，实现基层班子年龄梯队的合理搭配，并为今后成立新的基层组织锻炼干部，一批70、80年代出生、资历较浅的年轻党员，有工作热情和奉献精神，有活力有潜力的，换届后走上了基层支委岗位，有利于进一步激发其积极性和创造性，更好地开展党务工作。
        此次换届共有252人次当选基层组织支委，其中男性156人次，女性96人次；博士20人次，硕士19人次，大学152人次，大学以上占75.8%。高级职称147人次，占58.3%；30岁以下1人次，30-39岁30人次，40-49岁167人次，50-59岁48人次，60岁以上6人次，平均年龄46.4岁；67人次担任市区人大代表、政协委员。
        49名基层主委中男性35人，女性14人；博士5人、硕士3人，大学34人，大学以上占85.7%；高级职称33人，占67.3%； 30-39岁5人，40-49岁34人，50-59岁9人，60岁以上1人，平均年龄47.1岁；25人次担任市区人大代表、政协委员。